上週剛吃完紅豆湯圓，又經歷了一次組織整併。到公司以來，已是第2次跟其他單位合併，整組遷徙就先不算了。
昨天是改組後第一次跟長官開會。沒有我以為的同仁相互介紹、說明各自手邊的工作，長官只問她關心的問題，也只問她熟悉的人，感覺有點落差。或許只有我不清楚整個業務的運作方式，但總覺得大家應該都要了解會比較好。
這次組改，感覺看到了很多類似之前K長官的人，都是資深員工，也有一定的職階，但已不受重用了。甚至感覺可有可無，倒是一些年輕人受到重用，而且好像有他們就夠了，不禁讓我想到鹿鼎記中的神龍教了。
來到新單位負責的案子，總覺得沒有進展，原本很期待組織改組工作也跟著改，但遲遲沒被告知。這兩天想通了，這個案子，我提不出作法，只能先努力充實專業知識，照著PM說的做就好了。
