最近心情很差，不是小寶跟貝貝不乖，而是對工作上的無力感．
打從5年前到此單位後，因為其他同仁對長官的不理睬，所以一些新的工作全到我頭上，磨練多年也因此有了現在的”能力”．但是在升官發財方面，卻一直與我無緣．
常會跟老公抱怨，其他人又沒做什麼，為什麼一個個都升遷了，而我做的事情最多，也最受客戶信任卻一直與升遷擦身而過．尤其是當初對長官不滿而調單位的同仁，在新長官上任後又請了回來，如此跳來跳去已連升三級，但是客戶對他最不滿意．
我很想跟大老闆說：你們應該去聽聽客戶怎麼說，看看每個人到底完成了多少事，看看我幫客戶解決了多少問題，而不是會吵的小孩有糖吃，如果真是這樣，那我做這麼多事幹嘛？
我常想，英明的長官在哪裡呢？能不能深入了解一下整個工作團隊個人工作情形，能不能給認真工作的人一些鼓勵？本年度，我完成了客戶要求的２項大案子，但這次升遷的仍不是我，雖然我常告訴自己：不要怕事情多！就像之前校長說的：磨練！磨練！再磨練！因為自我提昇的能力是別人搶不走的，但是，我真的覺得很失落．
2 則留言:
乖寶加油!!
人生不如意事十有八九, 只求問心無愧, 其他的就隨緣吧.
柿子挑軟的吃是人的通病，誰好用，誰不好用其實長官心裡很清楚，只是會吵的小孩常常會是讓大人最受不了的那個。給糖，不過是圖個安靜。
但長官也是人，你要他明察秋毫，那他還要不要做人而且是「好人」？
我跟你一樣不恥某個人或某些人，那種被人從心底瞧不起的，是人莫大悲哀。我不會天真的希望會有什麼青天，來個主持公道。或許搞不好我都掛了，人家仍能扶搖直上（那也是人家的本事），但那人在我的心目中，根本連屁都不如。
如果有一天，這裡沒有我了，一樣能運作，如果我的能力算不錯，那至少在剛開始還會讓人接不上來，但這單位一定會穩穩的存在。所以，只要做好工作本分，不需要掏心掏肺，該上班就上班，該下班就下班，該放假就用力放假。升遷？反正又不缺那一點錢。
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