最近經理的心情不好,常跟我們「負面性」的談話,原因就是本單位似乎正一步步走向消失的命運.
今年換了新業主,標案也一再失利,在沒有新案子的情形下,對手又一步步逼近,一向不受長官重視的本單位,今年突然屢獲高層的「關注」,一下要簡報,一下要寫報告,因為前業主「恨鐵不成鋼」啊,就向高層反應囉!
現有的案子已經 run 了12年了,走到即將消失的地步也不是一天、二天的事,換了新的經理偏重技術,不再跟業主「哈啦」,大家也就淡了許多,光靠我們基層人員實在無法滲透高層.最近經理交代我的事,我真是無能為力,對手總經理去拜訪新業主,經理要我對新業主服務週到;廠商不願再提供資料,經理要我擺脫廠商,問題是憑我跟總經理差距也太大了,又廠商是資料唯一來源,這2件事我真是無能為力,本單位也接近「死當」的情況.
老公每天都勸我,經理心情不好可能跟我無關,是他想到未來本單位可能消失,所以心情不佳.老公勸了我很多天,我想也是有道理,不要把過錯都攬到自己身上,只能說我真的沒有經理能幹,他要求的事我都辦不到,難怪他可以做經理,我只是基層員工,還真得跟他多學著點.
之前一直想調單位,現在還是想,眼看本單位已接近黃昏,就讓它自然發生吧,到時也沒什麼好怨的了,是吧?
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